26.01.2023Очередные матчи 2 круга "24-го зимнего Чемпионата Майминского района по футболу 8х8 среди мужских команд
24-25 января 2023 года на стадионе "Дружба" прошли очередные матчи 2 круга "24-го зимнего Чемпионата Майминского района по футболу 8х8 среди мужских команд".
Результаты игр
3 тур:
24.01.2023, 18:30
"Дружба" 3:1 "МСХТ"
3 тур:
24.01.2023, 19:30
"Луч" 0:3 "СпортИндустрия"
4 тур:
Перенос
"Дружба" VS "Майма"
4 тур:
25.01.2023, 19:30
"МСХТ" 0:1 "Луч"
Количество показов: 63
24.01.2023СПАРТАКИАДА ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ!!!
Открыт прием заявок на участие в Спартакиаде среди трудовых коллективов Майминского района, посвященной 100-летию Министерства спорта РФ.
Спартакиада - это уникальная возможность сплотить свою команду и доказать, что вы самые спортивные во всем районе. Не упустите свой шанс стать лучшими!
Предварительные заявки необходимо подать до 08.02.2023 личным сообщением в группе Вконтакте или на электронную почту - mayma.sport@yandex.ru
09.02.2023 в Административном здании стадиона "Дружба" расположенного по адресу пер. Спортивный, 15. в 17:00 состоится оргкомитет по проведению Спартакиады.
Количество показов: 62
23.01.2023Изменение в ступенях ВФСК ГТО
Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т :
1. Пункт 7 Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе "Готов к труду и обороне" (ГТО), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2014 г.
№ 540 "Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе "Готов к труду и обороне" (ГТО)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 25, ст. 3309)
Структура Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса состоит из 18 ступеней и включает следующие возрастные группы:
первая ступень - от 6 до 7 лет;
вторая ступень - от 8 до 9 лет;
третья ступень - от 10 до 11 лет;
четвертая ступень - от 12 до 13 лет;
пятая ступень - от 14 до 15 лет;
шестая ступень - от 16 до 17 лет;
седьмая ступень - от 18 до 19 лет;
восьмая ступень - от 20 до 24 лет;
девятая ступень - от 25 до 29 лет; десятая ступень - от 30 до 34 лет;
одиннадцатая ступень - от 35 до 39 лет;
двенадцатая ступень - от 40 до 44 лет;
тринадцатая ступень - от 45 до 49 лет;
четырнадцатая ступень - от 50 до 54 лет;
пятнадцатая ступень - от 55 до 59 лет;
шестнадцатая ступень - от 60 до 64 лет;
семнадцатая ступень - от 65 до 69 лет;
восемнадцатая ступень - от 70 лет и старше.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 23 марта 2023 г.
В городе Барнаул 21-22 января 2023 года прошло Первенство Сибирского федерального округа по греко-римской борьбе памяти Заслуженного тренера РСФСР Мастера спорта международного класса Храмцова Фёдора Степановича.
По итогам соревнований Лобанов Андрей занял 3 место.
Тренер - Матыев Любим Сергеевич
Поздравляем Андрея с отличным результатом.
Количество показов: 33
23.01.2023Чемпионат Республики Алтай по футзалу
22 января 2023 года в г. Горно-Алтайск в спортивном зале "Юный Спартаковец" прошел 7 тур Чемпионат Республики Алтай по футзалу. В седьмом туре нашей команде противостояла команда "Спасатель". Матч получился очень напряженным, в результате упорной игры наша команда уступила со счетом 9:7
20.01.2023Очередные туры 2 круга "24-го зимнего Чемпионата Майминского района по футболу
17-18 января 2023 года на стадионе "Дружба" прошли очередные туры 2 круга "24-го зимнего Чемпионата Майминского района по футболу 8х8 среди мужских команд".
Результаты игр
1 тур:
17.01.2023, 18:30
"Спортиндустрия" VS "Дружба" (Матч перенесен)
1 тур:
17.01.2023, 19:30
"Майма" 6:0 "МСХТ"
2 тур:
18.01.2023, 18:30
"Дружба" 5:0 "МПЗ"
2 тур:
18.01.2023, 19:30
"Майма" 3:0 "Луч"
Количество показов: 38
19.01.202316 - 22 января Неделя профилактики неинфекционных заболеваний
- Не менее 2 тематических лекций специалистов по теме
для медицинских работников;
- Разработана инфографика по теме (вузы, школы, ссузы).
Пациентам и родственникам:
- Размещена в медицинских, образовательных (вузы, школы, ссузы) и социальных организациях инфографика по теме;
- Встречи общественности с известными медицинскими работниками региона, публичные лекции.
Корпоративному сектору:
- Размещение информационных материалов в корпоративных информационных системах и на территории организаций с целью информирования работников по теме.
Межведомственные:
- Размещена в образовательных организациях инфографика по теме (вузы, школы, ссузы).
СМИ:
- Не менее 3 интервью, выступлений главных региональных специалистов в по теме;
- Не менее 7 позитивных новостей по теме с общим числом публикаций в СМИ не менее 20;
- Не менее 15 постов в соцсетях.
Количество показов: 37
16.01.2023Чемпионат Республики Алтай по футзалу
15 января 2023 года в г.Горно-Алтайск в спортивном зале "Юный Спартаковец" прошел 6 тур Чемпионат Республики Алтай по футзалу. В шестом туре нашей команде противостояла команда "СпортИндустрия". Матч получился для нашей команды получился очень слабым, как итог, крупное поражение со счетом 4:15.
В с. Раздолье Алтайского края 05-07 января состоялся Рождественский турнир по городошному спорту.
По итогам соревнований ТАТЬЯНА АКИМОВА заняла 1 место среди женщин.
Поздравляем с отличным результатом!
Количество показов: 31
09.01.2023Рождественский турнир по баскетболу 3х3 среди мужских и женских команд!
В Майме прошел Рождественский турнир по баскетболу 3х3 среди мужских и женских команд!
В турнире приняли участие 10 мужских и 4 женские команды. Девушки сыграли по круговой системе, а команды парней разделились на 3 подгруппы.
Результаты соревнований среди мужских команд:
1 место - Горные Барсы;
2 место - Бригада;
3 место - White Boys.
Лучшим игроком турнира признан Кудрявцев Ян.
Результаты соревнований среди женских команд:
1 место - Керек-Терек;
2 место - АТЛАНТ;
3 место - STAR.
Лучшим игроком турнира признана Керектекова Софья.
Команды-победители награждены кубками и дипломами, игроки медалями. Лучшие игроки получили статуэтки.
Количество показов: 55
07.01.2023Рождественский турнир Майминского района по мини-футболу
Рождественский турнир Майминского района по мини-футболу прошел 6 января 2023 года в АУРА "СОК" "Атлант".
В соревнованиях приняли участие 7 команд из Майминского района
и г.Горно-Алтайска: Майма, Дружба, МПЗ, Лицей №6, Луч, Марокко и Медведи.
В результате соревнований места распределились следующим образом:
1 место: Майма;
2 место: Марокко;
3 место: Луч.
В церемонии награждения команд принял участие Глава Администрации МО "Майминский район" Петр Валерьевич Громов.
27.12.2022Турнир по шахматам "Новогодний рапид Майминского района".
25 декабря 2022 года в административном здании стадиона "Дружба" прошел Турнир по шахматам "Новогодний рапид Майминского района".
Участников поприветствовал Глава Майминского района Пётр Валерьевич Громов. Он поздравил участников с открытием помещения после ремонта, вручил мультимедийные шахматные доски и поздравил всех присутствующих с наступающим Новым годом!
Количество показов: 64
26.12.2022Новогодний турнир по мини-футболу среди ветеранов 50 лет и старше
24 декабря в с.Онгудай состоялся республиканский новогодний турнир по мини-футболу среди ветеранов 50 лет и старше. Участие в этих соревнований приняла и команда Майминского района.
По итогам турнира команда из Маймы заняла 2 место.
Поздравляем команду с призовым местом и желаем в новом году бороться за первые места!!!
Количество показов: 50
21.12.2022Финал Кубка России по шахматам.
Финал Кубка России по шахматам.
С 1 по 8 декабря в городе Ярославль прошел финал Детского Кубка России по классическим шахматам, где восемь сильнейших спортсменок - победительниц Этапов Кубка России боролись за медали.
Среди них была и представительница Республики Алтай, а именно Майминского района Михалёва Юля, которая, несмотря на то, что имела самый низкий рейтинг смогла одолеть неоднократную чемпионку России и СФО Абасову А., что позволило нашей спортсменке попасть в первую лигу и стать основной запасной в высшую лигу.
Тренер - Минин Сергей Александрович!
Пожелаем ей дальнейших успехов❗
Количество показов: 49
19.12.2022Межрегиональный турнир по классическим шахматам посвященный памяти В.В. Гордиевского.
16 по 18 декабря 2022 г. в выставочном зале Дома Культуры в с. Майма состоялся первый Межрегиональный турнир по классическим шахматам посвященный памяти В.В. Гордиевского.
Турнир собрал шахматистов из Алтайского края, Томской области и сильнейших спортсменов из нашей республики.
Количество показов: 48
15.12.2022Коррупция на разных этажах властных структур
Еще одна важнейшая мишень кампании реформ - это разрушение коррупционных связей между высшими и низшими эшелонами. Здесь есть два варианта. В одном варианте - условно назовем его «снизу вверх» - нижестоящие чиновники собирают «дань» и делят ее между своими начальниками либо прямо, либо косвенно, в последнем случае попросту покупая свои должности. На первых порах взятка начальнику может служить платой за его молчание, но если мздоимство приобретает системный характер, взятка становится для своекорыстного начальника непременным предварительным условием назначения нового сотрудника на должность[54]. В ряде случаев имеет место пирамида: каждый чиновник на данном уровне покупает себе должность у чиновников, занимающих более высокую ступеньку в иерархии. Если при непосредственных контактах с клиентурой «рядовые бюрократы» могут действовать с максимальной степенью своеволия, схема «снизу-вверх» работает. Так, почвой для коррупции в полиции часто бывает та власть, которую имеют простые полицейские инспекторы над владельцами частных компаний, как легальных, так и нелегальных. Например, в Непале полицейские дорожно-постовой службы, вовлеченные в транспортировку гашиша, собирали дань с курьеров и делили ее со своим начальством (Alfiler, 1986:46). В налоговых и таможенных ведомствах чиновники, регулярно имеющие дело с налогоплательщиками, обязаны делиться со своим начальством. В Корее при расследовании одного дела о коррупции обвиняемые во взяточничестве госчиновники мотивировали свои непомерные аппетиты тем, что им приходилось делиться с директором, начальником отдела и начальником подразделения (там же: 41).
Второй вариант - условно назовем его «сверху вниз» - может работать тогда, когда коррумпированный руководитель покупает молчание своих подчиненных, устанавливая повышенные оклады и бонусы или раздавая им премиальные «в конвертах». В Корее, где высшие чиновники рассматривают своих подчиненных как «семью», считается приемлемым для глав правительственных ведомств собирать черные кассы, из которых они могут открыто раздавать подчиненным премии
Начальники могут также закрывать глаза на мелкие злоупотребления подчиненных, чтобы повязать их круговой порукой в коррупционной системе. Если же большинство важнейших решений принимаются «наверху», но нижестоящие чиновники вносят большой вклад в их реализацию, превалирует схема «снизу вверх». Например, распределение крупных контрактов входит в компетенцию высших начальников, но им требуется помощь в оценке предложений претендентов и контроле за реализацией проектов. Так, в Непале высокопоставленные чиновники вводят за государственные контракты «комиссионные», собираемые рядовыми «сборщиками взяток», которые изымают свою долю, а остаток передают наверх (Ostrom, 1996:212). Или же высокопоставленные чиновники могут получать львиную долю незаконных доходов, но при этом давать возможность нижестоящим чиновникам легально получать более высокие оклады как премию за их молчаливое соучастие. Так происходит в Габоне, где высшее политическое руководство страны имеет щедрые «откаты» от нефтедобывающих компаний, а госслужащие получают высокие легальные оклады (Rose-Ackerman, 1998).
В ряде недавних исследований была предпринята попытка проанализировать данный феномен. В одной модели коррупции «снизу вверх» высокопоставленные чиновники могут покрывать взяточничество подчиненных в обмен на свою долю в их теневых доходах (Cadot, 1987). Начальники не играют важной роли в создании коррупционной системы, а просто сидят и ждут, когда к ним поступят соответствующие сигналы снизу, а уж тогда решают, принимать или нет предлагаемую взятку. «Поскольку высокопоставленные чиновники покрывают коррупцию своих подчиненных в обмен на взятки, коррупционер в высших эшелонах власти питается за счет коррупции нижних эшелонов и одновременно покрывает ее, так что на всех этажах властной иерархии коррупционеры повязаны круговой порукой» (там же: 224). У данной модели есть две типичных формы проявления. В первом случае взяточничество ограничивается только самым нижним этажом бюрократической пирамиды.Подчиненные не желают платить начальству за то, чтобы просто избежать риска быть пойманными за руку и уволенными. Они рассматривают этот риск как одно из слагаемых издержек своего взяточничества. Во втором случае блага коррупции оказываются куда существеннее - и коррупция поражает насквозь всю иерархическую структуру власти. Взятки, получаемые нижестоящими чиновниками, достаточно велики, чтобы их можно было частично использовать в качестве отступного начальству, получающему сигналы о коррупции среди своих подчиненных.
В другой модели коррупции по типу «снизу вверх» низшие чиновники высчитывают вероятность того, что начальнику станет известно об их грязных делах и он потребуют своей доли (Basil, Bhattacharya and Mishra, 1992). Если они не желают покупать благосклонность начальника, им придется учитывать риск быть привлеченными к уголовной ответственности. Эту ситуацию можно смоделировать в виде бесконечной цепочки или иерархической пирамиды с честным начальником на самом верху. Модель структурирована таким образом, что чиновники всегда имеют возможность проворачивать свои гешефты. Но наказания при этом никто не несет. Тем не менее суровость возможного наказания повышает вероятность угрозы для вышестоящих начальников, тем самым снижая шансы нижестоящих чиновников и ограничивая взяточничество. Поскольку ожидающее взяточника возможное наказание не зависит от размера взятки, он будет заинтересован в нераспространении коррупции вширь и одновременно в увеличении «тарифов» на взятки, которые уже давно вошли в практику. Крупные, но редкие взятки являются признаком успеха, а не фиаско данной стратегии.
Если властная иерархия поражена коррупцией, то решения, которые в иных контекстах кажутся разумными, могут оказаться контрпродуктивными. Реформаторы нередко предлагали внедрить принцип ротации чиновников, чтобы те не успевали установить друг с другом тесные доверительные отношения, необходимые для снижения риска быть уличенными во взяточничестве. Но ротация рядовых чиновников может быть нежелательной, если при этом прочие виды стимулов оказываются неэффективными, а коррумпированные начальники получают слишком большую власть.Так, частая смена аудиторов индийской налоговой службы не позволяет установить обоснованность жалоб налогоплательщиков на те или иные решения налоговых чиновников. Кроме того, при этом невозможно и поощрять чиновников, успешно борющихся с уклонением от уплаты налогов (Das-Gupta and Mookherjee, 1998: 178). Если же коррупция поразила все ведомство снизу доверху, начальники могут использовать свою власть для увольнения чиновников в качестве наказания за их честность. Исследование коррупции в ирригационной отрасли в Индии выявило широкое распространение подобной практики (Wade, 1982,1984); аналогичные случаи имели место в коррумпированных управлениях полиции в Соединенных Штатах и в Таиланде (Pasuk and Sungsidth, 1994: 99-120; Sherman, 1974). Основная проблема упирается в то, что чиновники низших эшелонов находятся в полной зависимости от своих начальников и не имеют возможности оспорить перевод на другую работу в связи с их нежеланием включиться в систему коррупционных сделок.
В подобных случаях полумеры не спасают. Если реформаторы не имеют возможности начать с нуля, с командой новых чиновников и новой системой поощрений и наказаний, наилучшим решением на первых порах будут описанные в предыдущих главах подходы, призванные изменить самую природу государственной службы и уменьшить численность армии чиновников. Остающиеся при должностях должны иметь возможность подачи жалоб в вышестоящие инстанции и хотя бы какую-то уверенность в том, что государство примет меры по поводу этих жалоб. Если же коррупция поразила всю бюрократическую машину, то простое реформирование госслужбы вряд ли поможет. Тут скорее потребуется усиление подотчетности всех правительственных ведомств. Я обращусь к этим мерам чуть ниже, при обсуждении политических корней коррупции. Другое решение - передача ряда полномочий от государственных ведомств частным фирмам. Однако, как я утверждаю далее, и это вряд ли принесет ощутимые результаты без реформирования самих государственных ведомств.
Количество показов: 19
Спорт
1 - 20 из 657
Начало | Пред. |
12345
|
След. |
Конец
