Если человек работал, но работодатель (или сам человек) не уплачивал страховые взносы - этот период в страховой стаж НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ!!!

Получение зарплаты «в конверте» лишает работника важных социальных гарантий и уверенности в будущем, а так как для работодателя заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от взносов и налогов. Официальная зарплата обеспечивает защиту прав работников и стабильность для бизнеса!

Соглашаясь работать нелегально, работник рискует::
– получать заниженную оплату труда;
– не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
– не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
– не получить оплату листка нетрудоспособности;
– не получить в полном объеме пособие по безработице;
– полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
– получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
– не получить расчет при увольнении.

Для работодателя практика выплаты «серой» заработной платы также чревата рисками. При проверке организация может столкнуться с серьёзными штрафами за уклонение от уплаты налогов. Это не только приведёт к финансовым потерям, но и может негативно сказаться на ее дальнейшей деятельности и репутации. 

Каждый работник может проверить, какие налоги и взносы перечисляются с его заработной платы. Для этого необходимо на сайте ФНС России в «Личном кабинете для  физических лиц» зайти в раздел «Доходы». Также самостоятельно проверить свою компанию можно на сайте ФНС России в сервисе «Прозрачный бизнес». Интерактивный сервис «Калькулятор по расчету налоговой нагрузки» позволяет онлайн оценить свои риски, сравнив налоговую нагрузку и уровень заработной платы по своей компании со средним значением по соответствующей отрасли в субъекте Российской Федерации. 

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России установлен на уровне 27 093 рубля в месяц (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). 

 Официальная зарплата обеспечивает защиту прав работников и стабильность для бизнеса!

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Если Вам выплачивается заработная плата «в конверте», работодатель отказывается официально Вас трудоустраивать, либо Вам известна информация о фактах нелегальной занятости – сообщите об этом!

К кому обращаться?

Межведомственная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай – защита трудовых прав граждан

Адрес: 649000, г. Горно-Алтайск, ул.Чаптынова, 20

Контактный телефон:  8 (388-22)-2-20-82 

Электронный адрес:  git02@yandex.ru

УФНС России по Республике Алтай – контроль соблюдения налогового законодательства

Адрес: 649000,  г. Горно-Алтайск, ул. Чорос-Гуркина, 40

Контактный телефон:  8 (388 22) 2-05-81 доб. 2114

Электронный адрес:  r0400@tax.gov.ru

Филиал КУ РА "Центр занятости населения по Майминскому району"  – консультации по вопросам занятости населения

Адрес: 649100,  с. Майма, ул. Советская, 79

Контактный телефон:  8 (388 44) 2-13-49

Электронный адрес: czn-maima@mt04.ru

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ  по вопросам НЕЛЕГАЛЬНОЙ занятости и «СЕРОЙ» заработной платы

Администрация МО "Майминский район", с. Майма, ул. Ленина, 22, кабинет №15

1. «Горячая линия» для граждан –  8 (38844) 21-2-72 

2. «Почта доверия» – для письменных обращений: economai@maima-altai.ru

3. «Телефон доверия» для работодателей сообщающих о фактах недобросовестной конкуренции в отрасли, допускаемой хозяйствующими субъектами с использованием механизмов нелегальной занятости –  8 (38844) 21-2-72.

Приём обращений осуществляется ежедневно с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00.