Официальный сайт Майминского района
Официальный сайт Майминского района
 
Авторизация
Поиск на сайте
Реклама
|
ПОЛОЖЕНИЕ «О денежном вознаграждении выборных должностных лиц и денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании «Майминский район»»
Настоящее положение разработано на основании Федерального закона №131-ФЗ от 6 октября
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих в муниципальном образовании «Майминский район» в целях обеспечения их социальной защищенности. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования «Майминский район», в соответствии с действующим законодательством.
ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ
1. Оплата труда выборных должностных лиц производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, определенного с учетом должностных окладов, надбавок, доплат, премий за своевременное и качественное исполнение обязанностей, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Алтай и настоящим Положением. 2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению и определяется кратным к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципального образования «Майминский район» «специалист 2 разряда». 3. Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц сельских поселений муниципального образования «Майминский район» рекомендуется установить согласно приложению 3 к настоящему Положению и определяется кратным к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности сельской администрации МО «Майминский район» «специалист 3 разряда». 4. Выборным должностным лицам, указанным в приложении 1 к настоящему Положению, выплачиваются: - ежемесячное денежное поощрение в размере 40 процентов месячного денежного вознаграждения; - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одной месячной оплаты труда. 5. Выборным должностным лицам может быть выплачено единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными и праздничными датами за счет экономии средств фонда оплаты труда. 6. Размеры денежного вознаграждения и иных выплат выборным должностным лицам индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Республики Алтай. 7. На денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляется районный коэффициент. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, на денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляются коэффициент за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установленном порядке. 8. Лицам, указанным в приложениях 1 и 3 к настоящему Положению, выплачивается материальная помощь в пределах 0,6 месячного денежного вознаграждения в год. 9. Финансирование расходов на оплату труда выборных должностных лиц осуществляется за счет средств районного бюджета. Привлечение на указанные цели внебюджетных источников не допускается. 10. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты денежного вознаграждения выборным должностным лицам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): - ежемесячное денежное поощрение – 4,8 денежного вознаграждения; - единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска – 1,4 денежного вознаграждения; - районный коэффициент – в размере 40 процентов к фонду оплаты труда; - материальная помощь – 0,6 денежного вознаграждения.
ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
11. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты). 12. К дополнительным выплатам относятся: - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; - ежемесячное денежное поощрение; - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; - ежемесячная премия в размере 25% к должностному окладу; - премия за квартал или год (при экономии фонда оплаты труда); - премия за особо важные и сложные задания; - материальная помощь. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится при уходе муниципального служащего в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск за фактически отработанный период в размере одного денежного содержания. Заявление муниципального служащего о предоставлении данной выплаты не требуется. Единовременная выплата к ежегодному отпуску оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления. При выплате компенсации за не использованный отпуск муниципальному служащему производится оплата единовременной выплаты пропорционально отработанному времени. При увольнении муниципального служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил единовременную выплату, для погашения задолженности у него производятся удержания за неотработанный период. Удержания не производятся, если муниципальный служащий увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 статьи 81, пунктов 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Все ежемесячные надбавки начисляются на должностной оклад. 13. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и по итогам работы за квартал или год выплачиваются в соответствии с порядком, определяемым представителем нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции. Премии максимальным размером не ограничиваются. 14. На оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, на денежное содержание начисляются коэффициент за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установленном порядке.
РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
15. Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы «специалист 2 разряда» муниципального образования «Майминский район» устанавливается равным 80% должностного оклада по младшей должности государственной гражданской службы «специалист 2 разряда» в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай (Приложение 2). 16. Сельским поселениям муниципального образования «Майминский район» рекомендуется установить размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы «Специалист 3 разряда» равным 70% должностного оклада по младшей должности государственной гражданской службы «специалист 2 разряда» в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай (Приложение 4). 17. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах: при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
18. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах: группы должностей в процентах
высшая группа муниципальных должностей 150 - 200
главная группа муниципальных должностей 120 – 150
ведущая группа муниципальных должностей 90 - 120
старшая группа муниципальных должностей 60 – 90
младшая группа муниципальных должностей до 60
Условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы и ее размер устанавливаются руководителями соответствующих органов. 19. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего составляет 1,5 должностного оклада. 20. Муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного денежного содержания. 21. Материальная помощь, в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих (по личному заявлению). 22. На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации. 23. Размеры денежного содержания муниципального служащего индексируются или повышаются в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Республики Алтай. 25. Муниципальному служащему могут выплачиваться иные выплаты в соответствии с действующим законодательством. 26. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностных окладов; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере шестнадцати должностных окладов; - ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов; - ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного денежного содержания на каждого муниципального служащего; - районного коэффициента - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда; - материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
27. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим разделом
Приложение №1 к решению сессии Майминского районного Совета депутатов №9-07 от «25» декабря 2008 г.
Размеры денежного вознаграждения и денежного поощрения выборных должностных лиц в МО «Майминский район»
Приложение №2 к решению сессии Майминского районного Совета депутатов №9-07 от «25» декабря 2008 г.
Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих МО «Майминский район»
Приложение №3 к решению сессии Майминского районного Совета депутатов №9-07 от «25» декабря 2008 г.
Размеры денежного вознаграждения и денежного поощрения глав муниципальных образований сельских поселений
Приложение №4 к решению сессии Майминского районного Совета депутатов №9-07 от «25» декабря 2008 г.
Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих сельских поселений МО «Майминский район»
Назад в раздел
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
