№

Критерий

Показатели

Шкала

Максимальный балл по критериям

1

Качество  работы учреждения

Результаты лицензирования учреждения.

Результаты проведенных проверок органами муниципального  контроля

Степень реализации рекомендаций, вынесенных  по результатам проверок.

0 – 3

0 – 3

0 - 3

32

Достижение сотрудниками учреждения  более высоких или стабильно высоких показателей деятельности  в сравнении с предыдущим периодом.

0 – 5

Наличие  в учреждении участников  совещаний, конференций, семинаров  районного и республиканского  уровня

0 – 4

Высокие результаты методической деятельности:

проведение семинаров, конференций,  совещаний.

0 – 3

Количество  сотрудников учреждения, показывающих стабильно высокие результаты в работе.

0 – 4

Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, участие в разработке и издании авторских сборников по направлениям работы учреждения.

0 – 7

2

Создание условий для осуществления деятельности учреждения

Материально-техническая, ресурсная обеспеченность трудового процесса,  в том числе за счет всех источников ( оборудование, информационно-методическое обеспечение деятельности учреждения, соответствие всем требованиям санитарных норм и норм безопасности).

0 – 6

15

Обеспечение санитарно-гигиенических условий трудового процесса (температурный, световой режимы, режим подачи водопроводной воды и т.д.)

0 – 2

Обеспечение комфортных санитарно – бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, туалетов, мест личной гигиены и т.д.)

0 – 2

Обеспечение выполнения требований пожарной и электрической безопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта:

- необходимый минимум – 1 балл;

- наличие КТС  – 0,5 балла;

- наличие АПС – 0,5 балла;

0 – 3

Наличие ограждения – 1 балл;

состояние  территории  учреждения – 1 балл.

0 – 2

3

Кадровые ресурсы учреждения

Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав.

3.1.1. Отсутствие вакансий – 1 балл;

3.1.2. Процентное соотношение сотрудников, прошедших курсы повышения квалификации в текущем учебном году по отношению к запланированному – 1 балл;

3.1.3. Процентное соотношение сотрудников, имеющих высшее образование – 2 балла

3.1.3. Наличие в ООУ сотрудников, имеющих ученое звание – 2 балла

0 – 4

14

Развитие  творчества  сотрудников учреждения (участие сотрудников и руководителей учреждения в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях):

Наличие собственных методических  разработок, рекомендаций,  применяемых в образовательном процессе

0 – 6

Стабильность педагогического коллектива, сохранение и привлечение  молодых специалистов.

0 – 4

4

Социальный критерий

Низкий процент  нарушений  правил трудового распорядка в  учреждении

0 - 4

11

Стимулирование сотрудников  за качественную и творческую работу благодарственными письмами, записью в трудовой книжке, представлением на почетные грамоты в вышестоящих организациях

0 – 7

5

Эффективность управленческой деятельности

Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении

0 – 5

18

Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и др.). 

0 – 4

Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций.

0 – 2

Своевременное предоставление информации по электронному мониторингу – 2 балла;

Публичная деятельность – 2 балла.

0 – 4

Наличие утвержденной  программы развития образовательного учреждения

0 – 3

6

Сохранение здоровья сотрудников учреждения

Организация и контроль профилактических мероприятий по оздоровлению коллектива

0 – 3

10

 Обязательный  ежегодный профессиональный осмотр сотрудников  (организация и контроль)

0 – 4

Стимулирование сотрудников, не воспользовавшихся больничными листами в течении года

0 – 3

Всего

100