АКТУАЛЬНЫЙ ТЕКСТ

 

изменённых статей Устава муниципального образования «Майминский район», зарегистрированного в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу за номером RU 025020002005001 от 07.11.2005 года, с зарегистрированными изменениями в Устав от 13.10.2006 года Государственный регистрационный номер RU 025020002006001, от 29.11.2006 года Государственный регистрационный номер RU 025020002006002, от 25.06.2007 года Государственный регистрационный номер RU 025020002007001, от 18.02.2008 года Государственный регистрационный номер RU 025020002008001.   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Статья 21. Заместитель председателя Совета депутатов

 

1. Совет депутатов может избрать заместителя председателя Совета депутатов на освобожденной (занимающего оплачиваемую должность) или неосвобожденной основе. Кандидатуру на эту должность предлагает председатель Совета депутатов или депутаты.

2. Избрание заместителя председателя Совета депутатов производится тайным голосованием в порядке, предусмотренном для избрания председателя Совета депутатов.

3. В случае, если предложенная кандидатура на должность заместителя председателя Совета депутатов не получила необходимого числа голосов, председатель Совета депутатов может вновь выдвинуть эту же кандидатуру, обосновав повторность этого выдвижения, или выдвинуть новую кандидатуру с проведением повторных выборов в порядке, предусмотренном настоящим Уставом и Регламентом Совета депутатов.

4. Включение одной и той же кандидатуры на должность заместителя председателя Совета депутатов в список для тайного голосования может производиться не более двух раз.

5. Заместитель председателя Совета депутатов избирается на срок полномочий Совета депутатов.

6. Заместитель председателя Совета депутатов:

1) возглавляет организационную работу Совета депутатов;

2) замещает председателя Совета депутатов в его отсутствие (без права решения кадровых и финансовых вопросов);

3) по поручению председателя Совета депутатов ведет в его отсутствие заседания Совета депутатов, Президиума Совета депутатов;

4) подписывает протоколы сессий и заседаний Президиума Совета депутатов, проведенные им в качестве председательствующего;

5) осуществляет непосредственный контроль за работой комиссий Совета депутатов;

6) осуществляет контроль за соблюдением Регламента Совета депутатов во время проведения сессий и заседаний Президиума Совета депутатов;

7) выполняет иные полномочия в соответствии с распределением обязанностей, утвержденным сессией Совета депутатов.

7. На заместителя Председателя Совета депутатов (на освобожденной основе) в полной мере распространяются социальные гарантии установленные статьей 32 настоящего Устава для Главы района.

(решение сессии №04-01 от 08.07.2008 года).

 

Статья 32. Социальные гарантии Главы района

 

Главе района за счет средств бюджета района, гарантируется:

1)      Условия работы, обеспечивающие исполнение должностных полномочий, а именно служебный телефон (на срок осуществления полномочий), служебное помещение, оборудованное мебелью, оргтехникой, средствами связи;

2)      право на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения и дополнительных выплат, устанавливаемых органами местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством;

3)      отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного (продолжительностью 35 календарных дней) и дополнительных отпусков. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один день за один год стажа муниципальной службы и периода замещения выборной муниципальной должности, но не более 15 календарных дней;

4)      срок полномочий Главы района засчитывается в стаж муниципальной службы, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе;

5)      срок полномочий Главы района засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу, в течение трех месяцев после прекращения полномочий Главы района;

6)      по окончании срока полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии – другая равноценная работа (должность) по прежнему месту работы или с его согласия в другой организации;

7)      медицинское страхование Главы района, в том числе после выхода его на пенсию за выслугу лет, в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании граждан Российской Федерации;

8)      обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период  замещения муниципальных должностей либо сохранение среднего заработка при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;

9)      выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами Республики Алтай;

10)  возмещение расходов, связанных со служебными командировками;

11)  государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, и дополнительное пенсионное обеспечение. Глава района, имеет право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, при условии замещения выборных муниципальных должностей не менее одного года и освобождения от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии Главе района назначается в таком размере, чтобы сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла: при замещении выборной муниципальной должности от одного года до трех лет – не более 45 процентов, свыше трех лет – не более 60 процентов их месячного денежного вознаграждения, если в период до замещения выборных муниципальных должностей или после их замещения они находились на государственной или муниципальной службе и имеют стаж государственной и (или) муниципальной службы с учетом замещения выборных муниципальных должностей не менее 10 лет;

12)  профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой муниципальной должности и среднего заработка;

13)  транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением полномочий в зависимости от замещаемой муниципальной должности, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

14)  после освобождения от должности по окончанию срока полномочий и не трудоустроенному, выплачивается пособие в размере не более одного денежного вознаграждения за каждый месяц, в котором он не был трудоустроен, но не свыше трех месяцев со дня окончания полномочий. Условия и порядок выплаты пособия, устанавливаются органами местного самоуправления;

15)  единовременное пособие в случае увечья или инвалидности, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей;

16)  единовременное пособие, выплачиваемое их семье в случае их гибели в связи с исполнением служебных обязанностей.

(решение сессии №04-01 от 08.07.2008 года).

 

Статья 57. Гарантии муниципального служащего

 

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объёме получение денежного содержания и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Алтай и органов местного самоуправления;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

6) обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом; 

7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

10) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством.

2.  Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Майминского района, нормативными правовыми актами Республики Алтай и нормативными правовыми актами Российской Федерации возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

3.    В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.

4. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один день за один год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

(решение сессии №04-01 от 08.07.2008 года).

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется, и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

6. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

(решение сессии №37-02 от 29.05.2007 года).

7. Муниципальному служащему за счет средств бюджета района гарантируется:

- ежегодное предоставление бесплатного санаторно-курортного лечения, или выплаты соответствующей компенсации расходов, в соответствии с положением;

- единовременное пособие в случае увечья или инвалидности, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей;

- единовременное пособие, выплачиваемое семье муниципального служащего в случае гибели муниципального служащего в связи с исполнением служебных обязанностей;

- в случае отсутствия жилья обеспечение служебной квартирой (жилым домом) либо предоставление один раз за весь период нахождения на муниципальной службе беспроцентной ссуды на жилищное строительство либо на приобретение  жилой площади в порядке и на условиях, устанавливаемых решением Совета депутатов;

- Порядок, условия и размеры предоставления муниципальным служащим дополнительных гарантий в связи с их деятельностью устанавливаются решением Совета депутатов, за исключением гарантий по обеспечению жильем.

(решение сессии №41-02 от 21.01.2008 года).

 

 

Назад в раздел